RENFORT sur une période clé
Contexte : Ressource manquante de manière totalement imprévue sur la période d’activité commerciale la plus chargée de l’année et pas de solution de recrutement à court terme.
Objectif : Management commercial de transition sur une période clé pour assurer la continuité et fluidité du processus d’admission.
Notre approche
L’urgence de la situation a nécessité une prise en main extrêmement rapide au travers d’une formation interne d’une demi-journée seulement. Le renfort a duré près de 5 mois en tout avec une réalisation mixte sur site et à distance afin d’optimiser l’efficacité et le coût de la mission tout en garantissant de bonnes synergies avec l’équipe interne. Suite au recrutement interne, la passation a pu être réalisée en toute confiance pour assurer la continuité.
Solène THIERRY, Directrice ESP-ESD Toulouse
Merci à Anne-Sophie d’avoir pris le relais avec brio, tu as réussi à tout prendre en main en peu de temps, avec une formation quasiment inexistante ! Quel régal pour nous !
Résultat :
Une mission assurée avec efficacité, dans le respect des délais et des exigences de qualité, offrant à l’équipe une réelle tranquillité d’esprit pendant cette période sensible.